ЗАЯВИТЕ О СВОЕМ ПРОЕКТЕ



 

Группа ОМЗ всегда открыта к вашим инновационным идеям и готова рассмотреть инвестиции в наиболее интересные из них. Какие проекты интересны Группе ОМЗ?

Наиболее интересны проекты, которые позволяют Группе выйти на новые рынки, создать новые конкурентные инновационные продукты.

Также интересны проекты, которые существенно повышают характеристики уже производимой предприятиями Группы продукции.

Могут претендовать на инвестиции и проекты, повышающие эффективность машиностроительных производств, которые могли бы быть масштабированы на уровне Группы.

Для подачи заявки по своему проекту необходимо направить короткое описание на адрес: fab@omzglobal.com. Если проект покажется перспективным для Группы ОМЗ, специалисты нашего инновационного подразделения свяжутся с Вами.

ФАБРИКА ИННОВАЦИЙ

 

В Объединенных машиностроительных заводах большое значение уделяется поддержке изобретательства и инновационных идей работников. Для этого в компании запущена «Фабрика Инноваций» - корпоративный бизнес-инкубатор. Любой работник может обратиться со своей идеей или предложением, чтобы получить возможность реализовать ее как собственный проект внутри компании и участвовать в части полученного экономического эффекта. Проект может родиться и за пределами  предприятий Группы, но работник вполне может быть частью этой команды, выполняя роль интегратора, менеджера-координатора.

Чтобы вовлечь сотрудников в процесс корпоративного предпринимательства, компанией проводится ряд специальных мероприятий. Среди них и сессии мозговых штурмов о будущем машиностроения, встречи с успешными технологическими предпринимателями, мастер-классы по разбору интересных кейсов инновационных идей и бизнесов, семинары по техникам генерации идей и другое.

Ключевая задача Фабрики Инноваций – стимулировать предпринимательство и инновации среди сотрудников компании, предлагая в помощь им ряд инструментов. Это и консультации специалистов корпоративного инкубатора, и помощь в формировании команды проекта, и консультативная помощь экспертов-менторов, и регулярные предметные тренинги по тематикам развития инновационного проекта для активных сотрудников, и база знаний, и даже пятидневные Стартап-школы, которые Объединенные машиностроительные заводы  проводям на предприятиях совместно с ключевыми вузами и государственными институтами развития. На Стартап-школах при помощи высококлассных преподавателей и наставников идеи и технологии обретают команду и за неделю поэтапно превращаются в оформленные бизнес-проекты.

После того, как проект подготовлен, он проходит экспертизу и выносится на инвестиционный комитет ОМЗ, где принимается решение о его реализации.

На поддержку корпоративного инкубатора могут претендовать и внешние проекты. В случае если проект будет потенциально интересен Группе, специалисты инкубатора включатся в работу над его развитием с целью доработать для представления на инвестиционном комитете.

ТЕХНОСТАРТ



 

Чтобы искать перспективные проекты, помимо регулярного участия в мероприятиях инновационной сферы, Объединенные машиностроительные заводы учредили собственный конкурс «Техностарт» (ссылка на www.tstart.ru). Это крупнейший конкурс инновационных проектов и акселератор в индустрии машиностроения, нацеленный на эффективный диалог подготовленных стартапов с корпорациями - стратегическими инвесторами.  Уже в первый год проведения, 2013, за полтора месяца сбора заявок на конкурс пришел 71 проект, предлагающий инновации в машиностроении. «Техностарт» поддерживается ключевыми государственными институтами развития, ведущим университетом УрФУ, инвестиционными фондами, индустриальными игроками.

СОВМЕСТНЫЕ ПРОЕКТЫ

 

Также ОМЗ ведет собственный трек в крупнейшем конкурсе инновационных проектов БИТ (Generation S).

Тесно сотрудничает ОМЗ и  с университетами. Традиционное партнерство в сфере подготовки кадров компания стремится расширить в направлении создания совместных бизнес-проектов, в совместные образовательные программы по тематикам инноваций, вовлечения представителей университетов во внутренние научно-практические конференции и др.

В своем инновационном развитии Объединенные машиностроительные  заводы видям перспективу не только в связи со стартапами, но и, безусловно, со зрелыми игроками, лидерами рынка. Так, в компании действуют особые партнерские соглашения о реализации совместных инновационных проектах с такими корпорациями как НК «Роснефть», «СИБУР», «РИТЭК» (Лукойл). Соинвестиции в крупные проекты, интересные обеим сторонам, то есть изготовителю и потребителю, позволяют снизить риски коммерциализации, обеспечить проектам стартовые рынки сбыта.

НИОКР

 

Наличие собственного НИОКР в компании является решающим фактором разработки востребованной рынком высокотехнологичной и надежной продукции с целью повышения е конкурентоспособности и финансовых результатов.

В Объединенных машиностроительных заводах существует единая политика в области технического развития, внедрения эффективных технологий и продуктов на основе собственных инновационных разработок.

Для реализации поставленных задач в компании действуют целый ряд научно-исследовательских и конструкторских центров:

  • НИЦ ТК «ОМЗ-Ижора»
  • ОАО НПО «ВНИИПТМАШ» (подъемно-транспортное оборудование)
  • НИКИ (ОАО «Криогенмаш»)  (криогненное оборудование )
  • ОАО «Гипрокислород» (проектный институт ОАО «Криогемаш»)
  • КБ «ИЗ-КАРТЭКС» (горное оборудование)
  • КБ  ПАО «Ижорские заводы» (атомное и нефтехимическое оборудование)
  • КБ «ŠKODA JS» (атомное оборудование, инжиниринг и сервис)
  • КБ ОАО «Уралмашзавод» (горное и металлургическое оборудование)

Общая цель инновационной политики Объединенных машиностроительных заводов  состоит в совершенствовании технологических процессов производства продукции, обеспечении конкурентоспособности продуктового ряда и обеспечении правовой охраны научно-технических разработок в качестве объектов промышленной собственности (изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, секретов производства (ноу-хау), товарных знаков) и объектов авторских прав).

Основные направления в области научно-технического развития:

  • Создание новой и/или усовершенствованной продукции по бизнес-направлениям предприятий компании
  • Создание новых и/или усовершенствованных технологий для производств компании
  • Создание средств и способов по совершенствованию системы охраны труда, техники безопасности и экологии
  • Разработка методических материалов, являющихся научно-технической базой для последующей разработки новых продуктов, технологий и оборудования;
  • Мониторинг появления новых технических решений по ключевым направлениям бизнеса для цели их использования.

Проводимая в Объединенных машиностроительных заводах  целенаправленная инновационная политика позволила в довольно сжатые сроки создать ряд новых конкурентоспособных продуктов и освоить современные технологии, в том числе нефтехимические реакторы для  ОАО «ТАНЕКО» и группы НПЗ ОАО «НК «Роснефть», мощные карьерные экскаваторы с ковшом 18-35 м3, установки по производству кубовидного щебня, комплексы оборудования для  рудоразмольных фабрик, разработана и освоена  технологии сварки, термообработки  сварных изделий из стали 2,25Cr-1MoV для сосудов нефтехимии и др. работы.

Благодаря совместной работе специалистов ОАО «Ижорские заводы», ООО «ОМЗ-Спецсталь», НИЦ ТК «ОМЗ-Ижора» успешно была освоена и внедрена в производство сквозная технология изготовления крупногабаритных  нефтехимических сосудов из хром-молибден-ванадиевых марок стали.

Значительные задачи в рамках НИОКР стоят как  ближайшей, так и долгосрочной перспективе: это и мощные карьерные экскаваторы с ковшом 50-60 м3, реакторы нового поколения для АЭС и нефтехимии, новые высокопроизводительные криогенные установки и трубопроводная арматура, совершенные технологические процессы  в  металлургических, сварочных, термических переделах  и др. задачи.