|
Сознавая высокую ответственность перед акционерами, трудовым коллективом и обществом и учитывая важность соблюдения норм корпоративной этики для успешного ведения бизнеса и для достижения взаимопонимания между всеми заинтересованными в деятельности компании лицами, ОАО ОМЗ принимает на себя обязательство следовать в своей деятельности принципам корпоративного поведения, изложенным в
Кодексе корпоративного поведения, и прилагать все разумные усилия для выполнения их в своей повседневной деятельности.
Компания стремится наиболее полно удовлетворить информационные потребности акционеров и инвесторов, участников рынка ценных бумаг в достоверной информации об ОАО ОМЗ, существенной для принятия ими инвестиционных решений, а также защитить конфиденциальную информацию, разглашение которой может нанести ущерб ОМЗ и акционерам. В рамках совершенствования системы корпоративного управления в компании принято
Положение об информационной политике.
19 декабря 2002 г. Советом директоров была принята
Дивидендная политика ОАО ОМЗ. В соответствии с ней на протяжении трех финансовых лет — с 2002 по 2004 — не предусматривается выплата дивидендов по обыкновенным акциям. Это обусловлено необходимостью концентрации финансовых ресурсов для обеспечения выполнения стратегических целей компании на этот срок. ОАО ОМЗ полагают, что единственным источником дохода владельцев обыкновенных акций ОАО ОМЗ на период до 2004 г. должен стать долгосрочный прирост их стоимости. В связи с этим компания приложит все усилия для поддержания эффективного и прозрачного рынка своих акций как в России, так и за ее пределами, что позволит фундаментальным улучшениям в деятельности ОАО ОМЗ найти наиболее полное отражение в курсовой стоимости акций.
Руководство Компании уделяет особое внимание совершенствованию системы корпоративного управления, соблюдению прав акционеров и инвесторов. Компания является членом Российского института директоров и Ассоциации по защите прав инвесторов.
|
