
Социальная ответственность
Группа ОМЗ, являясь одной из ведущих компаний тяжелого машиностроения в России и СНГ, рассматривает корпоративную социальную ответственность как свое обязательство осуществлять добровольный вклад в устойчивое, непротиворечивое и поступательное развитие общества, включая социальную, экономическую и экологическую сферы, принятое сверх обязательных законодательных требований. Группа ОМЗ рассматривает устойчивое развитие как «удовлетворение потребностей нынешнего поколения без ущерба для возможности будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности». Группа ОМЗ реализует социально ответственное поведение чрез социальные программы, включающие:
Промышленные предприятия, входящие в Группу ОМЗ, являются градообразующими в регионах их экономической деятельности как в России, так и в Чехии. Поэтому забота о профессиональном росте и развитии сотрудников – одна из приоритетных задач компании в области работы с персоналом. Программы развития персонала реализуются через повышение квалификации сотрудников, в частности, в центре подготовки кадров «Профессионал» Ижорского промышленного комплекса; обучение сотрудников на передовых предприятиях России и за рубежом; профессиональную ориентацию выпускников базисных учебных заведений: Санкт-Петербургского политехнического колледжа, Ижорского политехнического лицея, Санкт-Петербургского института машиностроения, Санкт-Петербургского государственного политехнического университета и др.
Предприятия Группы ОМЗ считают себя ответственными за непрерывное улучшение состояния окружающей среды за счет разработки и внедрения ресурсосберегающих технологий. Компания осуществляет постоянный мониторинг состояния окружающей среды и своевременно устраняет отклонения, изучает достижения в природоохранной деятельности и внедряет современное экологически безопасное оборудование, прогрессивные технологии и материалы.
|